Grâce aux exonérations fiscales, votre effort financier pour récompenser vos salariés est beaucoup plus rentable sous forme de versement sur un Plan d'Epargne Entreprise que sous forme de prime sur salaire :
En effet pour un même budget :
- L'entreprise économise les charges patronales
- Le salarié perçoit un montant net d'impôt supérieur car il ne paye ni charges salariales ni impôts sur le revenu