L'épargne salariale est un moyen pour l'entreprise d'associer financièrement ses salariés à ses bons résultats et/ou de les aider à se constituer une épargne défiscalisée. L'épargne salariale se présente sous 3 formes différentes : la Participation aux bénéfices, l'Intéressement, ou les plans d'épargne salariale.
Qu'est-ce que l'épargne salariale ?
L'épargne salariale est un moyen avantageux aussi bien pour l'entreprise que pour tous ses salariés :
- L'épargne salariale permet aux collaborateurs de l'entreprise de bénéficier d'un complément de revenu attractif grâce à une épargne plus sûre mais aussi plus rentable qu'une épargne constituée à titre privé/individuel : les épargnants bénéficient en effet de la contribution de l'entreprise (abondement) et d'avantages fiscaux et sociaux non négligeables.
- L'entreprise profite non seulement de tous les avantages fiscaux de l'épargne salariale, mais aussi d'un levier sur la performance de leurs salariés : l'épargne salariale propose différents modes de rémunération pour associer les salariés aux résultats, et ainsi les impliquer et les motiver toujours plus.
Tesorus réinvente l'épargne salariale
Accor Services et Groupama Epargne salariale se sont associés pour distribuer Ticket Tesorus, un outil clés en main d'épargne salariale développé dans le cadre de la Loi Fabius. Ticket Tesorus est un produit innovant d'épargne salariale qui allie simplicité de gestion pour l'entreprise et souplesse d'utilisation pour les épargnants, conçu spécialement pour les PME.
Les 2 offres d'épargne salariale Ticket Tesorus :
- Ticket Tesorus Epargne est un Plan d'Epargne Entreprise (PEE) :
Il permet de se constituer un capital avec la contribution de l'entreprise. L'épargne est investie sur une durée minimale de 5 ans dans des conditions avantageuses.
- Ticket Tesorus Retraite est un Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO) :
Il permet de se constituer un complément retraite avec la contribution de l'entreprise. L'épargne salariale est investie jusqu'au départ en retraite dans des conditions avantageuses.
Ticket Tesorus, un produit d'épargne salariale pratique, pédagogique et performant
Ticket Tesorus est pratique :
Ticket Tesorus est un produit d'épargne salariale ouvert aux mandataires sociaux des entreprises de 1 à 100 salariés.
Ticket Tesorus permet à l'entreprise de se concentrer sur les décisions et d'externaliser le reste du dispositif (gestion administrative et comptable).
Le chef d'entreprise est seul décisionnaire du montant et des critères d'abondement.
Le bénéficiaire de Ticket Tesorus épargne ce qu'il veut quand il le désire par simple envoi d'un Ticket Tesorus. L'épargnant est libre d'utiliser le dispositif à sa guise.
Ticket Tesorus est pédagogique :
Avec Tesorus, vous bénéficiez d'une documentation claire et complète et vous êtes régulièrement informé de l'évolution de votre épargne salariale.
Avec Tesorus, vous bénéficiez d'une formation adaptée aux besoins de vos collaborateurs.
Tesorus est performant :
Avec Ticket Tesorus Epargne et Ticket Tesorus Retraite, augmentez les revenus de tous les collaborateurs de l'entreprise jusqu'à 7 986 €* par an et par salarié !
La contribution de l'entreprise (l'abondement*) est exonérée de charges patronales et déductible de l'assiette d'Impôt sur les Sociétés.
L'abondement est également exonéré de charges sociales et d'Impôt sur le Revenu.
Avec Ticket Tesorus, vous avez le choix entre différentes formules de placement (FCPE) pour épargner en toute sérénité.
* Hors prélèvements sociaux obligatoires. A la date d'aujourd'hui : CSG, CRDS et pour le PERCO (Tesorus Retraite), contribution de 8,2% calculée sur la part d'abondement excédant 2 300 € au profit du Fonds de réserve pour les retraites.