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Abondement : contribution versée par l'employeur en complément des versements des épargnants dans le cadre du Plan d'Epargne Entreprise et du Plan d'Epargne Retraite Collectif.
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Action : titre de propriété d'une fraction du capital d'une société par actions. Le propriétaire d'une action perçoit un revenu (le dividende). En principe, une action équivaut à une voix à toute assemblée générale et permet ainsi à l'actionnaire de voter afin de participer à la vie d'une société.
AMF (Autorité des Marchés Financiers) : née en novembre 2003 de la fusion entre la Commission des Opérations de Bourse (COB) et le Conseil des Marchés Financiers (CMF). L'AMF a pour mission de veiller à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers.
Arbitrage : transfert qui permet à l'épargnant d'orienter son épargne vers le, ou les, FCPE qu'il souhaite.
Défiscalisation : fait de ne plus être soumis à l'impôt.
Epargne entreprise / Epargne salariale : moyen pour l'entreprise d'associer financièrement ses salariés à ses bons résultats et/ou de les aider à se constituer une épargne défiscalisée. L'épargne se présente sous 3 formes différentes : la Participation aux bénéfices, l'Intéressement, ou les plans d'épargne salariale.
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FCP (Fonds Commun de Placement) : portefeuille collectif de titres (actions, obligations...) divisé en parts, géré par une Société de Gestion et contrôlé par un Conseil de Surveillance, pour le compte des porteurs de parts. Un FCP est une catégorie d'OPCVM.
FCPE (Fonds Commun de Placement d'Entreprise) : FCP réservé aux salariés d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises.
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Intéressement : versement d'une prime aux salariés, calculée selon le résultat ou les performances de l'entreprise, et formalisée dans un contrat passé entre l'employeur et ses salariés.
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Obligation : titre de créance négociable représentative d'une dette détenue sur une entreprise, un Etat... En contrepartie, le détenteur de l'obligation reçoit un intérêt fixe ou variable et est remboursé de son capital à l'échéance de l'obligation.
OPCVM (Organisme de Placement Collectif de Valeurs Mobilières) : outil d'épargne qui a pour activité d'investir sur les marchés financiers l'épargne collectée auprès de ses porteurs de parts. Il existe deux grands types d'OPCVM : les SICAV et les FCP.
Participation : versement d'une partie des bénéfices de l'entreprise aux salariés. Son 1er point fort ? Une défiscalisation très avantageuse pour le salarié et l'employeur. Son 2nd point fort ? La participation de l'entreprise à l'épargne du bénéficiaire. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés.
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PEE (Plan d'Epargne Entreprise) : Le PEE est un dispositif collectif et facultatif qui permet aux salariés de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable, avec l'aide de leur entreprise.
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Plus-values : gains résultant de la différence entre le prix de vente d'un titre et son prix d'achat ou de souscription.
PEI (Plan d'Epargne Interentreprises) : Plan d'épargne entreprise commun à plusieurs entreprises (ayant un champ géographique ou professionnel déterminé, ou pour une liste d'entreprises nommément désignées).
PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) : le PERCO est un dispositif collectif et facultatif qui permet aux salariés de se constituer une épargne longue à vocation retraite dans un cadre fiscal favorable, avec l'aide de leur entreprise.
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PERCO-I (Plan d'Epargne Retraite Collectif Interentreprises) : plan d'épargne retraite commun à plusieurs entreprises (ayant un champ géographique ou professionnel déterminé, ou pour une liste d'entreprises nommément désignées).
Rente viagère à titre onéreux : acquise à l'échéance du PERCO, la rente viagère est dite à titre onéreux, c'est-à-dire qu'elle n'est que partiellement imposable. Le montant de l'imposition est fonction de l'âge du départ en retraite (exemple : entre 60 et 69 ans, 60% de la rente est exonérée d'impôt).
SICAV : Société d'Investissement à Capital Variable. Ces organismes de placement collectif gèrent des portefeuilles de titres pour le compte de leurs actionnaires souscripteurs. Les SICAV font partie, avec les FCP (Fonds Communs de Placement), de la famille des OPCVM (Organismes de Placement Collectif de Valeurs Mobilières). Elles sont gérées par des banques, compagnies d'assurances ou sociétés de bourse.
Stock-option : option d'achat ou de souscription d'actions. Actions offertes par une société anonyme à certains salariés et mandataires sociaux non salariés.
Valeur Liquidative : valeur instantanée d'une part de FCPE, calculée à partir de la valeur du portefeuille et augmentée des revenus perçus. Les souscriptions et rachats d'actions ou de parts d'OPCVM se font à cette valeur. La valorisation des FCPE Tesorus (Actif net / Nombre de parts existantes) se fait chaque vendredi. Si la Bourse est fermée le vendredi, le calcul des valeurs de parts est effectué la veille.
Valeur mobilière : titre négociable émis par des personnes publiques ou privées et représentant une fraction soit de leur capital social (action), soit d'un prêt à long terme qui leur est consenti (obligation).
Versement volontaire : les plans d’épargne salariale donnent la possibilité aux salariés d’effectuer des versements volontaires afin de se constituer une épargne personnelle.
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